Criza in randul tinerilor echivaleaza cu intrebarea: “Si eu cand ma angajez?” E putin trist sa realizezi, in ziua de azi, faptul ca nu ai unde sa te angajezi si ca societatea romaneasca e diferita de cea a americanilor in care angajatorii “fug” dupa absolventi si cauta sa le propuna oferte cat mai interesante…la noi , seful de promotie scrie mailuri managerului de resurse umane pentru a se recomanda si pentru “a se vinde”. De ce sa ne vindem (calitatile)? E prea tarziu pentru un raspuns, insa e indicat sa evaluam putin situatia actuala.

Sansa de reusi intr-o agentie de publicitate este egala cu dorinta de face practica, de a invata si mai mult, de a fi dispus sa inveti o perioada cat mai lunga de timp! Cu cat esti dispus sa petreci mai mult timp intr-o agentie… pentru a invata, cu-atat mai bine ! Insa balanta financiara a prezentului si lipsa resurselor materiale, viteza si dinamismul publicitatii nu sunt indicatorii cheie ai omului de advertising, ci mai degraba piedicile pe care le are de intampinat pentru a ajunge la ceea ce si-a propus, fara a lua in considerare munca depusa.

Criza se impune astfel pe un fon psihologic in “a-i rezista” cat mai mult… Raportat strict la Romania, lunile de practica efectuate in cadrul unei agentii de publicitate (lunile de practica= luni neplatite) sunt direct proportionale cu starea de satisfactie financiara pe care ti-o ofera un job, nu atat de interesant, dar bine platit…

Ce alegi, de fapt: practica in publicitate si obtinerea, dupa ceva vreme, a unui job propriu-zis in agentie sau cartea de munca si pensia asigurata de un job pe care il detii si despre care nu vrei sa discuti?

Ne confruntam cu totii cu astfel de probleme, iar criza este mai mult o criza de constiinta uneori: “mi-as dori sa am un job care sa mi se potriveasca, cu care sa ma identific, as face orice fel de sacrificiu pentru asta, inclusiv refuzand celelalte oportunitati care mi se ofera…, insa am nevoie de bani pentru taxe”…

Toate au un inceput, practica are si ea rolul ei” de perioada in care inveti, in care te integrezi, in care poti evolua”… si cu toate ca cel mai usor ar fi sa dai vina pe sistem, cel mai greu ar fi sa incerci….eu am incercat nu ai nimic de pierdut, insa trebuie sa stii ce vrei cu-adevarat

Alina Radu

*nota editorului - pana pe 8 martie mai puteti participa la concursul organizat de Friends Advertising - cele mai bune lucrari vor primi cate o carte iar cel care iese pe primul loc are sansa de a obtine un internship sau chiar o angajare la Friends. Succes!

Stiu foarte multi oameni care, mai ales in perioada asta, cauta sa se angajeze. Fiindca au incheiat contractul cu firma la care lucrau, fiindca nu erau angajati si isi doresc asta acum, insa fiind ‘criza’ angajatorii sunt mai precauti si cauta oameni foarte competenti, cu experienta, chiar daca intrevad talent si potential la cel care a aplicat, etc. Astfel, concurenta este foarte mare, uneori exagerata (sute si mii de aplicatii pentru un singur job, pe siteurile de recrutare). Ce ramane in acest caz de facut? Hai sa vedem.

1. in primul rand trebuie sa afli ce vrei - in ce domeniu sa te angajezi, pe ce post

2. sa-ti pui la punct un CV relevant pentru acel domeniu. In functie de cat de creativ este postul, poti face si un CV mai deosebit - mai colorat, mai amuzant, intr-o forma mai deosebita, etc. esential este sa aiba si fotografie - sa stie cel care il citeste cu cine sta de vorba si sa fii sincer!

3. sa aplici pe siteurile de recrutare, insa daca se poate direct pe siteul firmei despre care afli ca este in cautare de oameni - este mai personal, mailul ajunge in casuta HR-ului avand asadar mai multe sanse sa fie vizualizat, arati ca stii siteul lor si deci despre activitatea pe care o desfasoara, etc

4. sa nu stai! adica sa nu astepti, dupa ce ai aplicat, ci sa faci cat mai multe lucruri, relevante pentru domeniul tau - sa inveti un program nou, sa colaborezi pe proiecte, sa citesti carti de specialitate, sa scrii despre acel domeniu pe blogul tau sau pe bloguri de nisa (dai apoi link angajatorului si el va vedea cat esti de pasionat), sa citesti siteurile/blogurile din domeniu, cat mai multe stiri, sa fii mereu la curent cu ce se intampla,

sa lasi comentarii pe blogurile potentialilor angajatori, sa mergi la evenimente din industrie, sa-ti faci carti de vizita personale, sa faci voluntariat in ONG-uri fiindca se va pune ca experienta, etc - vezi cate sunt? ai putea munci full-time pe zi pentru cele de mai sus, pe bani sau fara insa in orice caz marindu-ti foarte mult sansele de a obtine un interviu sau de a fi mai pregatit atunci cand esti chemat.

5. poti sa-ti faci campanie, daca vrei sa te angajezi intr-un domeniu al comunicarii si ai idei. te iei ca pe un produs/ brand si te gandesti cum te poti vinde cel mai bine iti faci un site, campanie out-door, dai anunturi pe twitter/ facebook, faci grup pe facebook, de ce nu si un grup sau un eveniment

poti face direct-mail cu ceva gen “sunt … si caut de lucru, uite CV-ul meu, poate stii pe cineva interesat”, sau direct la firmele care ti s-ar potrivi “daca veti avea nevoie de un … uitati CV-ul meu, imi place de voi si mi-ar placea sa lucram impreuna”. arati cu ocazia asta si cum ai vinde un produs/brand, ca ai idei, initiativa, ambitie, ca te cunosti bine, ai incredere in tine si esti perseverent

Exemple de campanii de personal branding, pentru angajare

• hirecarmen.ro despre care s-a scris si in presa pe capital.ro, pe bloguri pahomi.ro
• cineva care nu este carmen, insa a facut o banda desenata draguta, pe lamaie.ro
• cineva care a vrut sa se angajeze pe postul de copywriter, la webstyler si a si reusit - iulian a facut un slideshare cu povestea lui, in ideea de a se face cunoscut si convinge angajatorul sa-l angajeze

“1. Este 100% bio, realizat fara conservanti, proces tehnic natural fara reziduuri de cauciuc.

2. Este 100% eco, nu necesita alimentare la curent sau acumulatori, se incinge la discutii.

3. Este biodegradabil prin puterea tigarilor si a cofeinei.

4. Nu face fotosinteza deci nu necesita lumina naturala, poate sta in fata computerului ore-n sir.

5. Nu are voce dar e bun la karaoke.

6. Se pliaza in functie de cererea clientului.

7. Este comod, deci nu va propune iesiri pe munte, teambuilding-uri extreme.

ATENTIE : Consumul excesiv de Paul produce migrene (are logoree), poate contine urme de alune si susan”

Sincer, creativ si amuzant

Tu ce metode folosesti? Sau ai mai auzit si de altele?

Asta e un clip-anunt de angajare de la Gavrila si Asociatii extrem de dur si foarte creativ.

Tavaleste pe jos cu toti visatorii care vor sa se angajeze si sa creeze minuni. In afara glumei, se poate si asa cand managerul nu stie sa comunice foarte bine si vrea doar rezultate. Sau cand nu stie sa managerieze echipa (am trecut exact prin atmosfera asta si nu-i doresc nimanui) Oricum - vedeti, zambiti, cugetati, apoi cu ce mai ramane din curajul vostru, mergeti mai departe

Fiindca am facut un curs de Publicitate in facultate. Pentru ca am fost la mai multe evenimente dedicate (AdBreak, AdFel, etc) Pentru ca am citit IqAds si alte surse care povestesc despre acest domeniu. Pentru ca am lucrat trei luni pe postul de copywriter intr-o agentie de publicitate. Si pentru ca acum sunt la acest Master.

Publicitatea nu inseamna idei. Publicitatea inseamna munca. Talent, pasiune si dedicare. Multe cunostinte din domeniu. Inseamna sa fii la curent cu tot ce misca J Si sa nu te opresti. Iar atunci poate, vor aparea si ideile adevarate (prelucrate!).

Doua mituri

Am intalnit foarte multi oameni care ziceau “vreau sa lucrez in publicitate”. Cand habar nu aveau ce inseamna asta, pe ce post (de obicei in creatie), daca sunt potriviti sau fara sa fi citit nimic pana atunci. Doar simteau ca au idei si pot face reclame. Aveau credinta ca asta este singurul lucru necesar (sa ai idei), ca sa devii vedeta. Total gresit. Tot ei sunt si cei care nu reuseau sa se angajeze si nu intelegeau de ce.

Un alt mit pe care nu il inteleg este de ce Publicitatea se scrie cu litera mare si este vazuta de multi ca pe o sfera agatata undeva sus, departe, spre care ridici mana, te ridici pe varfuri, in care vrei sa intrii.?De ce oamenii care vor sa lucreze in publicitate se raporteaza la ea doar asa – ei afara, incercand sa intre. Cred ca este o raportare iarasi gresita, care viciaza relatia cu ea.

Ce sa faci ca sa lucrezi in publicitate

Asa cum o vad eu publicitatea este un domeniu de activitate, un domeniu al comunicarii la fel ca marketingul, relatiile publice sau vanzarile cu reguli specifice, despre care trebuie mai intai sa stii foarte mult pentru a deveni unul dintre cei care deja lucreaza. Sa participi la evenimente, sa faci networking, sa citesti mult, cu alte cuvinte sa-ti faci temele. Pentru ca atunci cand mergi la un interviu sa demonstrezi ca stii, mai important sa demonstrezi ca ai idei.

Idei are oricine. Merge pe strada, vede o pasare cum aterizeaza pe un fir de telegraf si se gandeste la ganduri ce pot fi transmise pe telefonia fixa. Romtelecom. Sau uda florile in balcon si daca are un portocal se gandeste cum ar fi sa-i toarne apa minerala ca sa iasa sucul de portocale deja acidulat. Orangina. Asta nu inseamna absolut nimic mai mult decat ca este un om cu imaginatie. Ceea ce este superb. Insa atunci cand se va angaja va trebui sa rezolve taskuri specifice pentru anumite branduri. Va trebui sa se conformeze unui brief si sa aiba o strategie. Va trebui sa stie inca cateva sute de alte lucruri.

Asadar, sfatul meu este: renuntati la fraza “vreau sa lucrez in publicitate” pana nu stiti despre ce este vorba, pe ce post v-ar placea sau daca vi se potriveste. Pana nu v-ati indreptat deja spre acest domeniu citind si mergand la evenimente. Cunoscand oameni. La fel, renuntati la ideea ca Publicitatea este o sfera indepartata, stralucitoare in care vreti sa intrati. Nu este. Poate chiar dimpotriva, este o mlastina in care daca ai pasit te vei afunda, din care doar cativa stiu sa rasara narcise.

Publicitatea nu este ceea ce pare, trebuie sa te straduiesti sa o cunosti, sa o descoperi. Va trebui sa te transformi dintr-un profan intr-un om care stie ce vrea si catre ce se indreapta.

Succes!

Scris de Gia Codrescu