Stiu foarte multi oameni care, mai ales in perioada asta, cauta sa se angajeze. Fiindca au incheiat contractul cu firma la care lucrau, fiindca nu erau angajati si isi doresc asta acum, insa fiind ‘criza’ angajatorii sunt mai precauti si cauta oameni foarte competenti, cu experienta, chiar daca intrevad talent si potential la cel care a aplicat, etc. Astfel, concurenta este foarte mare, uneori exagerata (sute si mii de aplicatii pentru un singur job, pe siteurile de recrutare). Ce ramane in acest caz de facut? Hai sa vedem.

1. in primul rand trebuie sa afli ce vrei - in ce domeniu sa te angajezi, pe ce post

2. sa-ti pui la punct un CV relevant pentru acel domeniu. In functie de cat de creativ este postul, poti face si un CV mai deosebit - mai colorat, mai amuzant, intr-o forma mai deosebita, etc. esential este sa aiba si fotografie - sa stie cel care il citeste cu cine sta de vorba si sa fii sincer!

3. sa aplici pe siteurile de recrutare, insa daca se poate direct pe siteul firmei despre care afli ca este in cautare de oameni - este mai personal, mailul ajunge in casuta HR-ului avand asadar mai multe sanse sa fie vizualizat, arati ca stii siteul lor si deci despre activitatea pe care o desfasoara, etc

4. sa nu stai! adica sa nu astepti, dupa ce ai aplicat, ci sa faci cat mai multe lucruri, relevante pentru domeniul tau - sa inveti un program nou, sa colaborezi pe proiecte, sa citesti carti de specialitate, sa scrii despre acel domeniu pe blogul tau sau pe bloguri de nisa (dai apoi link angajatorului si el va vedea cat esti de pasionat), sa citesti siteurile/blogurile din domeniu, cat mai multe stiri, sa fii mereu la curent cu ce se intampla,

sa lasi comentarii pe blogurile potentialilor angajatori, sa mergi la evenimente din industrie, sa-ti faci carti de vizita personale, sa faci voluntariat in ONG-uri fiindca se va pune ca experienta, etc - vezi cate sunt? ai putea munci full-time pe zi pentru cele de mai sus, pe bani sau fara insa in orice caz marindu-ti foarte mult sansele de a obtine un interviu sau de a fi mai pregatit atunci cand esti chemat.

5. poti sa-ti faci campanie, daca vrei sa te angajezi intr-un domeniu al comunicarii si ai idei. te iei ca pe un produs/ brand si te gandesti cum te poti vinde cel mai bine iti faci un site, campanie out-door, dai anunturi pe twitter/ facebook, faci grup pe facebook, de ce nu si un grup sau un eveniment

poti face direct-mail cu ceva gen “sunt … si caut de lucru, uite CV-ul meu, poate stii pe cineva interesat”, sau direct la firmele care ti s-ar potrivi “daca veti avea nevoie de un … uitati CV-ul meu, imi place de voi si mi-ar placea sa lucram impreuna”. arati cu ocazia asta si cum ai vinde un produs/brand, ca ai idei, initiativa, ambitie, ca te cunosti bine, ai incredere in tine si esti perseverent

Exemple de campanii de personal branding, pentru angajare

• hirecarmen.ro despre care s-a scris si in presa pe capital.ro, pe bloguri pahomi.ro
• cineva care nu este carmen, insa a facut o banda desenata draguta, pe lamaie.ro
• cineva care a vrut sa se angajeze pe postul de copywriter, la webstyler si a si reusit - iulian a facut un slideshare cu povestea lui, in ideea de a se face cunoscut si convinge angajatorul sa-l angajeze

“1. Este 100% bio, realizat fara conservanti, proces tehnic natural fara reziduuri de cauciuc.

2. Este 100% eco, nu necesita alimentare la curent sau acumulatori, se incinge la discutii.

3. Este biodegradabil prin puterea tigarilor si a cofeinei.

4. Nu face fotosinteza deci nu necesita lumina naturala, poate sta in fata computerului ore-n sir.

5. Nu are voce dar e bun la karaoke.

6. Se pliaza in functie de cererea clientului.

7. Este comod, deci nu va propune iesiri pe munte, teambuilding-uri extreme.

ATENTIE : Consumul excesiv de Paul produce migrene (are logoree), poate contine urme de alune si susan”

Sincer, creativ si amuzant

Tu ce metode folosesti? Sau ai mai auzit si de altele?